今兒跟大伙兒聊聊,我這幾年搗鼓企業(yè)戰(zhàn)略的一些心得體會。這玩意兒,說白,就是給公司未來發(fā)展定個調(diào),指個道??刹皇桥哪X袋就能想出來的,得一步一個腳印,扎扎實(shí)實(shí)地做。
我可不敢瞎指揮。我先是花好一陣子,把公司里里外外摸個透。咱這公司到底擅長有啥值錢的玩意兒?哪些地方還差點(diǎn)火候?這些問題,我都得弄得明明白白的。光看自己家還不行,還得看看外面。市場上現(xiàn)在流行競爭對手都在干客戶都喜歡這些信息,我都得收集起來,仔仔細(xì)細(xì)地琢磨。
情況摸清,心里大概就有數(shù)。我就開始琢磨,咱這公司未來幾年,到底想干成啥樣?是想做行業(yè)老大?還是想在某個細(xì)分市場站穩(wěn)腳跟?或者,就是想穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刭嶅X?目標(biāo)可不能亂定,得根據(jù)實(shí)際情況來。我當(dāng)時定目標(biāo)的時候,可是跟幾個高管開好幾次會,大家一起討論,一起拍板。
目標(biāo)有,還得想辦法去實(shí)現(xiàn)。這可不是動動嘴皮子就行的,得有具體的行動方案。我當(dāng)時琢磨好幾種不同的路子,比如:
每條路都有利有弊,我得權(quán)衡清楚,選一條最適合咱公司的路。
方案定好,就得把任務(wù)分派下去。我得告訴各個部門,他們接下來要干怎么干,啥時候干完。還得協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系,別讓他們打起來。這就像打仗一樣,得有人沖鋒陷陣,有人后勤保障,有人出謀劃策。我得確保每個人都知道自己的職責(zé),大家齊心協(xié)力,才能把事兒辦成。
任務(wù)分派下去,可不能就撒手不管。我還得時不時地看看,大家干得咋樣,有沒有偏離方向。要是發(fā)現(xiàn)問題,得趕緊調(diào)整。市場變化快得很,咱的戰(zhàn)略也得跟著變。我可不敢抱著一套方案用到老,那非得被市場淘汰不可。
這幾年搞企業(yè)戰(zhàn)略,我算是體會到,這活兒真不簡單。既要看得遠(yuǎn),又要抓得細(xì);既要敢想,又要能干。不過看著公司在自己的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,一步步發(fā)展壯大,心里還是挺有成就感的。