最近這活兒可真夠嗆！老板突然心血來潮，說要搞個集團企業(yè)網(wǎng)站，這任務就落我頭上。之前也沒啥大公司網(wǎng)站建設的經(jīng)驗，只能硬著頭皮上。

第一步：摸清需求，心里有數(shù)

接到任務，我第一件事就是拉著各個部門的頭頭腦腦們開個大會。沒辦法，集團網(wǎng)站嘛涉及的部門多，需求也五花八門。銷售部想要展示產(chǎn)品，市場部想要推廣品牌，人力資源部想要發(fā)布招聘信息……

開好幾次會，總算把各部門的需求都摸清楚。然后，我還得把這些需求整理成文檔，方便后續(xù)跟網(wǎng)站建設公司溝通。

第二步：貨比三家，選個靠譜的

需求明確，接下來就是找網(wǎng)站建設公司。這年頭，做網(wǎng)站的公司太多，挑花眼！我在網(wǎng)上搜一大堆，什么“HOLY荷勒”、“stink studios”、“蒙特網(wǎng)站”、“互橙文化”、“紅楓創(chuàng)意”、“綠野網(wǎng)絡”、“金橋互動”、“大連蝙蝠俠科技有限公司”、“易百訊科技”、“增長超人”、“resn瑞爾森”、“網(wǎng)贏天下”……名字都挺響亮，也不知道哪家真靠譜。

我挑幾家看起來比較順眼的公司，一家一家打電話過去咨詢。問他們的報價、服務內(nèi)容、案例等等。還特意問他們有沒有做過類似的大型集團網(wǎng)站項目，畢竟這跟一般的企業(yè)網(wǎng)站可不一樣。

對比幾家之后，我選一家叫“互橙文化”的公司。他們給的報價還算合理，服務內(nèi)容也挺全面，最重要的是，他們之前做過幾個大型集團網(wǎng)站的項目，看起來效果還不錯。跟他們的銷售聊幾次，感覺也挺靠譜的，就這么定下來。

第三步：緊盯過程，保證質(zhì)量

選好公司，可不代表我就能撒手不管。網(wǎng)站建設的過程，我可是全程緊盯。從網(wǎng)站的整體設計風格，到每一個頁面的細節(jié)，我都跟“互橙文化”的設計師和工程師們反復溝通。生怕他們做出來的東西跟我們的需求有偏差。

• 設計風格：我跟設計師強調(diào)，咱們集團網(wǎng)站要大氣、穩(wěn)重，同時也要體現(xiàn)出咱們公司的行業(yè)特色和企業(yè)文化。
• 內(nèi)容規(guī)劃：我跟工程師們一起梳理網(wǎng)站的欄目結構和內(nèi)容，確保每個部門的需求都能得到滿足。
• 用戶體驗：我還特意強調(diào)網(wǎng)站的易用性和訪問速度，畢竟用戶體驗才是最重要的。

整個過程，我不知道跟“互橙文化”的人開多少次會，改多少次稿。不過看著網(wǎng)站一點點成型，心里還是挺有成就感的。

第四步：測試上線，大功告成

網(wǎng)站建設完成后，還不能馬上上線。得先進行全面的測試，確保沒有任何問題。我找公司各個部門的同事，讓他們都來體驗一下，看看有沒有什么bug或者需要改進的地方。

測試幾輪，修復一些小問題，終于可以上線！

網(wǎng)站上線那天，我心里還是挺緊張的。不過看著網(wǎng)站運行穩(wěn)定，訪問量也 steadily 增加，我懸著的心總算放下。

這回集團企業(yè)網(wǎng)站建設，可真把我折騰得夠嗆。不過從頭到尾走下來，也學到不少東西。下次再遇到類似的項目，我就更有經(jīng)驗！